DÉVELOPPEMENT DURABLE ET RSE

ORSYS est engagé dans une démarche de développement durable sur les plans social, économique et environnemental et a adhéré au Pacte Global Compact des Nations Unies en 2007. Chaque année ORSYS renouvelle son engagement à respecter et à faire respecter les dix principes dudit pacte concernant les droits de l’Homme, les normes de travail, l’environnement et la lutte contre la corruption. Cet engagement concerne à la fois nos collaborateurs internes et nos prestataires externes.

Le groupe ORSYS a réalisé son bilan carbone en 2022 sur les trois scopes et a lancé son plan d’action sobriété.

Bilan carbone disponible ici.

Dans le cadre de sa politique Achats responsables, ORSYS est signataire de la charte relations fournisseurs responsables depuis 2016.

ORSYS obtient la médaille “ Tiers Responsable Silver ” dans le cadre du programme de médailles Provigis.
La médaille “ Tiers Responsable Silver “ atteste qu’ORSYS détient une documentation évaluée conforme par Provigis (Kbis, URSSAF et questionnaire standard RSE).

ORSYS rejoint la Communauté LUCIE et s’engage à mettre en place une démarche Numérique Responsable afin de réduire l'impact du numérique de ses activités.

Dans le cadre de sa politique d’égalité des chances et de lutte contre toute forme de discrimination, ORSYS est signataire de la Charte de la diversité depuis 2018 et agit en faveur de la diversité avec la volonté de dépasser le cadre légal et juridique.

Dans le cadre de sa politique RSE, ORSYS s’est engagé dans une démarche « Numérique Responsable » et a signé en 2021 la Charte Numérique Responsable de l'INR (Institut du numérique responsable), Think and Do Tank qui a pour objet d’être un lieu de réflexion sur les trois enjeux clés du numérique responsable : soutenabilité, inclusion et éthique.

L’index d’égalité professionnelle a été conçu pour faire progresser, au sein des entreprises, l’égalité salariale entre les femmes et les hommes : en 2022 ORSYS obtient le résultat de 92 points sur 100.

ORSYS fait l’objet d’évaluations RSE extra-financières depuis plusieurs années par l’organisme EcoVadis, plateforme permettant d’évaluer la performance d’une entreprise sur 4 thèmes : environnement, social et droit de l’Homme, éthique et achats responsables. En 2022, ORSYS obtient un score de 67/100 et se positionne « rating gold » .

ORSYS, Capgemini engineering, Apave et inlingua se sont associés pour rédiger ce manifeste en faveur d’une démarche formation responsable pour un avenir inclusif et durable.

Chaque année, ORSYS publie son rapport RSE retraçant toutes les actions entreprises par le groupe dans ce domaine.