Nouvelle formation

Formation : Certification "Piloter le développement du capital humain d’une organisation"

Évaluation des connaissances et des compétences

Certification "Piloter le développement du capital humain d’une organisation"

Évaluation des connaissances et des compétences
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Cette journée est destinée à valider le deuxième bloc de compétences "Piloter le développement du capital humain d’une organisation" constituant le titre RNCP de niveau 7 (Bac +5) "Manager en ressources humaines" reconnu par l'État.


Inter
Intra
Sur mesure

Cours pratique

Réf. ZDH
Prix : Nous contacter
  1j - 7h00
Pauses-café et
déjeuners offerts
Nous contacter




Cette journée est destinée à valider le deuxième bloc de compétences "Piloter le développement du capital humain d’une organisation" constituant le titre RNCP de niveau 7 (Bac +5) "Manager en ressources humaines" reconnu par l'État.

Public concerné
Candidats à la certification "Piloter le développement du capital humain d’une organisation".

Prérequis
Avoir suivi l'intégralité des formations du parcours "Piloter le développement du capital humain d’une organisation".

Programme de la formation

Épreuve de certification

  • Définir la marque employeur d’une organisation et designer un process d'onboarding.
  • Proposer une politique de compensations et benefits adaptés aux enjeux de l’organisation.
  • Élaborer un plan d’actions sous forme d’un protocole de gestion des talents au sein de l’organisation.
  • Élaborer une politique de recrutement en répondant aux problématiques rencontrées par l’organisation.


Certification
La note minimale pour valider le bloc doit être de 10/20. Les résultats seront communiqués sous un délai minimum de 15 jours par e-mail. La réussite de cette épreuve donne lieu à la délivrance d'une attestation de maîtrise des compétences associées à ce bloc.

Modalités d'évaluation
Le formateur évalue la progression pédagogique du participant tout au long de la formation au moyen de QCM, mises en situation, travaux pratiques…
Le participant complète également un test de positionnement en amont et en aval pour valider les compétences acquises.

Parcours certifiants associés
Pour aller plus loin et renforcer votre employabilité, découvrez les parcours certifiants qui contiennent cette formation :

Solutions de financement
Pour trouver la meilleure solution de financement adaptée à votre situation : contactez votre conseiller formation.
Il vous aidera à choisir parmi les solutions suivantes :
  • Le plan de développement des compétences de votre entreprise : rapprochez-vous de votre service RH.
  • Le dispositif FNE-Formation.
  • L’OPCO (opérateurs de compétences) de votre entreprise.
  • France Travail sous réserve de l’acceptation de votre dossier par votre conseiller France Travail.
  • Le plan de développement des compétences de votre entreprise : rapprochez-vous de votre service RH.
  • Le dispositif FNE-Formation.
  • L’OPCO (opérateurs de compétences) de votre entreprise.
  • France Travail sous réserve de l’acceptation de votre dossier par votre conseiller France Travail.

Horaires
En présentiel, les cours ont lieu de 9h à 12h30 et de 14h à 17h30.
Les participants sont accueillis à partir de 8h45. Les pauses et déjeuners sont offerts.
Pour les stages pratiques de 4 ou 5 jours, quelle que soit la modalité, les sessions se terminent à 16h le dernier jour.