Méthodes agiles en gestion de projet, comprendre la démarche

tutorat inclus

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Accompagné par un formateur expert, ce parcours en ligne a pour objectif de présenter les méthodes Agiles qui reposent sur des cycles de développement itératifs et adaptatifs, dans lesquels une application est produite et testée en continu. Durant cette formation, vous passez en revue les grands principes agiles et mettrez en œuvre, au travers d'un exercice fil rouge, la démarche et les outils associés.


Catalogue
Sur mesure

Formation en ligne

Réf. 4IJ
  7h00
Prix : 940 € H.T.
Langue : FR




Accompagné par un formateur expert, ce parcours en ligne a pour objectif de présenter les méthodes Agiles qui reposent sur des cycles de développement itératifs et adaptatifs, dans lesquels une application est produite et testée en continu. Durant cette formation, vous passez en revue les grands principes agiles et mettrez en œuvre, au travers d'un exercice fil rouge, la démarche et les outils associés.

Objectifs pédagogiques
À l’issue de la formation, le participant sera en mesure de :
  • Comprendre les principes itératifs des méthodes Agiles
  • Définir et donner la priorité à un scénario d'utilisation en mode agile
  • Mettre en place une planification de projet basée sur les principes agiles
  • Se repérer avec les outils de management visuel et d'avancement dans un contexte agile
  • Identifier sa place et son rôle au sein d'un projet agile

Public concerné
Toute personne souhaitant utiliser l'agilité en gestion de projet.

Prérequis
Aucun prérequis technique. Expérience souhaitée en gestion de projets ou participation occasionnelle à un projet dans le cadre de missions.
Vous recevrez par mail des informations permettant de valider vos prérequis avant la formation.

Programme de la formation

Culture agile

  • Pourquoi l’agilité ?
  • Différences entre les projets classiques et les projets agiles.
  • Bénéfices de l’agilité.
  • Applicabilité de l’agilité et facteurs de succès.
  • Limites de l’agilité et freins.
Activités pratiques et digitales
Vidéo, échanges sociaux, retours sur expérience, quiz de connaissance, cas pratique "fil rouge".

Principes agiles

  • Principes agiles.
  • Changement de culture, changements dans l’organisation.
  • Manifeste agile illustré.
  • Auto-organisation.
Activités pratiques et digitales
Vidéo, échanges sociaux, retours sur expérience, quiz de connaissance, cas pratique "fil rouge", construction d’une équipe agile et cohésion d’équipe.

Histoires et approches agiles

  • Retour sur l’histoire de l’agilité.
  • Framework Scrum (les rôles, déroulement d’un sprint).
  • Kanban.
  • Extreme programming.
  • Exemple de framework d’agilité à l’échelle (SAFE).
Activités pratiques et digitales
Vidéo, échanges sociaux, retours sur expérience, quiz de connaissance, cas pratique "fil rouge".

Techniques agiles

  • Principe d’estimation.
  • Principe de vélocité.
  • Techniques d’estimation.
  • Définition de besoins agiles.
  • Product backlog.
  • Écrire des user stories.
  • Planification des releases.
  • Scrum board.
  • Communiquer sur l'avancement.
Activités pratiques et digitales
Vidéo "Animer une rétrospective"», échanges sociaux, retours sur expérience, quiz de connaissance, cas pratiques "fil rouge".


Méthodes et moyens pédagogiques
Activités digitales
La formation débute par un questionnaire qui permet d'échanger sur ses besoins avec le formateur. Elle se poursuit avec des activités de type cours enregistrés, exercices corrigés, quiz, fiches de synthèse ,activités sociales. Une classe à distance sur mesure et des échanges renforcent l’apprentissage.
Tutorat
Un formateur dédié accompagne l’apprenant tout au long de sa formation. Il débriefe son questionnaire de début de parcours. Il corrige ses exercices et répond à ses questions par e-mail à tout moment. Il anime une classe à distance sur mesure planifiée par l’apprenant durant la formation. Un forum de discussion permet aussi d’échanger et de partager entre les apprenants sur leurs pratiques. Un chef de projet coordonne les échanges.
Pédagogie et pratique;
Une évaluation tout au long de la formation grâce à une pédagogie active mixant pratique, théorie, gamification et partages. Un service technique est dédié au support de l’apprenant. La formation est diffusée au format SCORM et accessible en illimité pendant 1 an.

Inclus
Tutorat
Bénéficiez de l’accompagnement d’un formateur expert du domaine pour vous guider et renforcer votre apprentissage.

Solutions de financement
Pour trouver la meilleure solution de financement adaptée à votre situation : contactez votre conseiller formation.
Il vous aidera à choisir parmi les solutions suivantes :
  • Le plan de développement des compétences de votre entreprise : rapprochez-vous de votre service RH.
  • Le dispositif FNE-Formation
  • L’OPCO (opérateurs de compétences) de votre entreprise.
  • France Travail sous réserve de l’acceptation de votre dossier par votre conseiller France Travail.
  • Le plan de développement des compétences de votre entreprise : rapprochez-vous de votre service RH.
  • Le dispositif FNE-Formation
  • L’OPCO (opérateurs de compétences) de votre entreprise.
  • France Travail sous réserve de l’acceptation de votre dossier par votre conseiller France Travail.