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Formation : SCOM 2016, installation et administration

SCOM 2016, installation et administration

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Cette formation vous apprendra à implémenter, administrer System Center Operations Manager 2016 (SCOM) pour superviser vos serveurs et ainsi pouvoir en garantir une meilleure disponibilité. Vous verrez notamment comment mettre en œuvre une remontée des alertes significatives et améliorer la performance de vos systèmes.


Inter
Intra
Sur mesure

Cours pratique en présentiel ou en classe à distance

Réf. SCB
Prix : 2030 € H.T.
  3j - 21h00
Pauses-café et
déjeuners offerts




Cette formation vous apprendra à implémenter, administrer System Center Operations Manager 2016 (SCOM) pour superviser vos serveurs et ainsi pouvoir en garantir une meilleure disponibilité. Vous verrez notamment comment mettre en œuvre une remontée des alertes significatives et améliorer la performance de vos systèmes.

Objectifs pédagogiques
À l’issue de la formation, le participant sera en mesure de :
  • Installer et configurer System Center Operations Manager (SCOM) 2016
  • Configurer la surveillance des clients
  • Créer un rapport personnalisé

Public concerné
Techniciens, administrateurs et ingénieurs systèmes et réseaux.

Prérequis
Très bonnes connaissances de l’environnement Windows Server (Active Directory et TCP/IP).
Vérifiez que vous avez les prérequis nécessaires pour profiter pleinement de cette formation en faisant  ce test.

Programme de la formation

Architecture et implémentation

  • L’écosystème SCOM 2016.
  • Les rôles d’architecture. Les pools de ressources.
Travaux pratiques
Installation des prérequis, d’une infrastructure Standalone.

La configuration

  • Groupe d’administration : paramètres de configuration.
  • Les interfaces. Les vues et dashboard.
  • La gestion des accès.
Travaux pratiques
Configuration des alertes, du nettoyage de la base de données, des notifications. Installation de la console d’opération, de la console web. Gestion de l’accès et création de vues.

Le déploiement de l’agent de supervision

  • Active Directory Integration.
  • Installation poussée, manuelle.
  • Gestion des agents de supervision.
  • Identification des sources pour une alerte particulière.
Travaux pratiques
Mise en œuvre de la fonctionnalité Active Directory Integration.

Les packs d’administration

  • Importation et exportation.
  • Extension de la supervision/authoring.
  • Comment sceller les packs d’administration ?
  • Les run as accounts/profils.
Travaux pratiques
Importation et exportation d’un pack d’administration. Extension de la supervision.

Les rapports

  • SQL Server Reporting Services (SSRS), Report Server.
  • Méthodologie de création de rapports personnalisés.
Travaux pratiques
Configurer SQL Reporting Services. Installation du Report Server. Créer un rapport personnalisé.

La modélisation de vos services

  • Les transactions synthétiques.
  • Les applications distribuées.
  • La mesure de la qualité de service.
Travaux pratiques
Création de transactions synthétiques, d’une application distribuée.

Supervision des périphériques SNMP, des systèmes non Windows

  • SNMP, supervision de base et avancée.
  • Supervision des systèmes non Windows. Monitoring Linux/Unix.
  • Gérer les serveurs nano et les jobs de charges.
Travaux pratiques
Découverte et supervision d’un périphérique SNMP, d’un serveur Linux.


Modalités pratiques
Travaux pratiques
Formation alternant théorie et pratique.

Modalités d'évaluation
Le formateur évalue la progression pédagogique du participant tout au long de la formation au moyen de QCM, mises en situation, travaux pratiques…
Le participant complète également un test de positionnement en amont et en aval pour valider les compétences acquises.

Solutions de financement
Pour trouver la meilleure solution de financement adaptée à votre situation : contactez votre conseiller formation.
Il vous aidera à choisir parmi les solutions suivantes :
  • Le plan de développement des compétences de votre entreprise : rapprochez-vous de votre service RH.
  • Le dispositif FNE-Formation.
  • L’OPCO (opérateurs de compétences) de votre entreprise.
  • Pôle Emploi sous réserve de l’acceptation de votre dossier par votre conseiller Pôle Emploi.
  • Le plan de développement des compétences de votre entreprise : rapprochez-vous de votre service RH.
  • Le dispositif FNE-Formation.
  • L’OPCO (opérateurs de compétences) de votre entreprise.
  • Pôle Emploi sous réserve de l’acceptation de votre dossier par votre conseiller Pôle Emploi.

Horaires
En présentiel, les cours ont lieu de 9h à 12h30 et de 14h à 17h30.
Les participants sont accueillis à partir de 8h45. Les pauses et déjeuners sont offerts.
En classe à distance, la formation démarre à partir de 9h.
Pour les stages pratiques de 4 ou 5 jours, quelle que soit la modalité, les sessions se terminent à 15h30 le dernier jour.

Dates et lieux
Du 9 au 11 octobre 2024
FR
Classe à distance
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