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Formation : Oracle, tuning

Oracle, tuning

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Cette formation vous apprendra à identifier les problèmes de performance de vos bases Oracle et à mettre en œuvre les solutions adéquates pour y faire face. Vous apprendrez notamment à dimensionner les différentes zones de la mémoire (PGA, buffer cache, Shared Pool) et à optimiser la journalisation et les E/S.


Inter
Intra
Sur mesure

Cours pratique en présentiel ou en classe à distance

Réf. ORL
Prix : 2660 € H.T.
  4j - 28h00
Pauses-café et
déjeuners offerts




Cette formation vous apprendra à identifier les problèmes de performance de vos bases Oracle et à mettre en œuvre les solutions adéquates pour y faire face. Vous apprendrez notamment à dimensionner les différentes zones de la mémoire (PGA, buffer cache, Shared Pool) et à optimiser la journalisation et les E/S.

Objectifs pédagogiques
À l’issue de la formation, le participant sera en mesure de :
  • Définir les principaux problèmes de performances d'une base de données Oracle
  • Dimensionner les différentes zones de la mémoire
  • Réaliser des diagnostics et des réglages des différents objets d'une base de données
  • Appliquer des solutions d'optimisation d'une base de données Oracle

Public concerné
Administrateurs expérimentés sur Oracle 18c et/ou 19c.

Prérequis
Bonnes connaissances de l'administration du SGBD d'Oracle ou connaissances équivalentes à celles apportées par le stage "Oracle, administration du SGBD" (réf. ORC). Expérience requise.
Vérifiez que vous avez les prérequis nécessaires pour profiter pleinement de cette formation en faisant  ce test.

Programme de la formation

Introduction

  • Démarche d'optimisation d'une base Oracle.
  • Gains possibles, objectifs, inconvénients.
  • Service de surveillance.
  • Compression réseau.
Exercice
Création d'un service pour la surveillance.

Statistiques et événements d'attente

  • Vues dynamiques de performance.
  • EM Cloud Control ou BD Express.
  • Fichier d'alerte, trace utilisateur et événements d'attente.
  • Référentiel AWR et Statspack, clichés et rapports.
Exercice
Retrouver les événements d'attente. Modifier la périodicité de collecte des clichés. Générer des rapports.

Collecte de statistiques

  • La collecte des statistiques de données.
  • Collecte dynamique de statistiques.
  • Collecte des statistiques système.
Travaux pratiques
Configuration et optimisation de la collecte des statistiques de données.

L'optimiseur et le SQL Plan Management

  • Gérer les statistiques et les plans d'exécution.
  • Identifier les accès des objets de la base.
  • SQL Plan Management. Gestion automatique des tâches de maintenance.
  • SQL Profile pour optimiser les requêtes.
  • Gestion des plans SQL adaptatifs.
Exercice
Générer les plans d'exécution. Utiliser SQL Plan Management dans le cas d'évolutions applicatives.

Gérer les mesures de référence

  • Seuils adaptatifs et mesures de référence.
  • Définir les seuils d'alerte adaptatifs.
  • Configurer les mesures de normalisation.
  • Opérations et diagnostic ADDM en temps réel.
Exercice
Surveiller les traitements d'un service.

Diagnostic et réglages

  • Problèmes liés à la SGA, la PGA et la gestion automatique de la mémoire.
  • Serveur dédié/partagé et pools de connexions.
  • Activité du Library Cache. Le Buffer Cache, Flash Cache et la taille des blocs.
  • Optimisation des segments, le déplacement et la compression automatiques.
  • Tablespaces, checkpoint, les E/S, Striping And Mirroring Everywhere.
  • Utilisation de Database Replay pour diagnostiquer les problèmes et tester les effets des modifications.
Exercice
Optimisation du Library Cache, du Buffer Cache et la gestion automatique de la mémoire.

La journalisation

  • Réglage des checkpoints.
  • Buffer Redo Log et fichiers journaux.
  • Impact de l'archivage.
Exercice
Optimiser la taille des fichiers.


Modalités pratiques
Exercice
Alternance de présentations conceptuelles et mises en pratique.
Méthodes pédagogiques;
La pédagogie active permet un échange permanent avec les participants. Les exercices et les retours d'expérience accroissent l'ancrage des apports théoriques.

Modalités d'évaluation
Le formateur évalue la progression pédagogique du participant tout au long de la formation au moyen de QCM, mises en situation, travaux pratiques…
Le participant complète également un test de positionnement en amont et en aval pour valider les compétences acquises.

Solutions de financement
Pour trouver la meilleure solution de financement adaptée à votre situation : contactez votre conseiller formation.
Il vous aidera à choisir parmi les solutions suivantes :
  • Le plan de développement des compétences de votre entreprise : rapprochez-vous de votre service RH.
  • Le dispositif FNE-Formation.
  • L’OPCO (opérateurs de compétences) de votre entreprise.
  • Pôle Emploi sous réserve de l’acceptation de votre dossier par votre conseiller Pôle Emploi.
  • Le plan de développement des compétences de votre entreprise : rapprochez-vous de votre service RH.
  • Le dispositif FNE-Formation.
  • L’OPCO (opérateurs de compétences) de votre entreprise.
  • Pôle Emploi sous réserve de l’acceptation de votre dossier par votre conseiller Pôle Emploi.

Avis clients
4,7 / 5
Les avis clients sont issus des évaluations de fin de formation. La note est calculée à partir de l’ensemble des évaluations datant de moins de 12 mois. Seules celles avec un commentaire textuel sont affichées.
FABRICE P.
10/10/23
4 / 5

Formation très dense, d’où la note "Temps accordé à chaque sujet",mais je n’étais pas le public visé car cette formation s’adresse à des DBAs. Cependant des nombreuses informations pourront m’être utiles dans mon travail au quotidien
OLIVIER C.
10/10/23
4 / 5

Même si on voit les différents settings possibles, j’ai toujours 2 problèmes. A savoir que nous sommes en standard edition et que de nombreuses actions proposées dans la formation ne peuvent être menées qu’en enterprise. De plus, même si on voit de nombreux paramètres, il reste très difficile de savoir quelle est la meilleure valeur à positionner pour tel ou tel environnement.
TAGNE PATRICIA F.
10/10/23
4 / 5

Contenu assez dense sur un sujet assez vaste




Horaires
En présentiel, les cours ont lieu de 9h à 12h30 et de 14h à 17h30.
Les participants sont accueillis à partir de 8h45. Les pauses et déjeuners sont offerts.
En classe à distance, la formation démarre à partir de 9h.
Pour les stages pratiques de 4 ou 5 jours, quelle que soit la modalité, les sessions se terminent à 15h30 le dernier jour.

Dates et lieux
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Classe à distance